Busco Extra, ganador de la 3ª edición de RED INNprende

Busco Extra ganador de la III edición de RED INNprende
Busco Extra, ganador de la 3a edición de RED INNprende

Hoy reunimos en Sevilla a los principales actores del ecosistema emprendedor andaluz para clausurar la 3a edición de RED INNprende, en un Demo Day dedicado a esos 19 proyectos innovadores de la agroalimentación, el turismo y la hostelería a los que hemos venido apoyando con este programa de aceleración.

Durante los últimos meses hemos sido testigos de la dedicación, pasión y progreso que han realizado en estos meses las startups que acogimos. Hoy ha sido su día, en el que hemos querido abrirles oportunidades reuniéndolos con inversores y expertos en marketing, turismo, hostelería, agroalimentación, innovación y otras áreas empresariales.

Ante ese exigente público, los cinco finalistas (Busco Extra, iAlérgenos, Social Food, Spaveggi y Stevia del Condado) han realizado sus elevator pitch. Nuestro presidente, Jorge Paradela, ha sido el encargado de portar el veredicto: Busco Extra, ganador de la 3a edición de RED INNprende.

Busco Extra ganador de la III edición de RED INNprende
Busco Extra, ganador de la 3a edición de RED INNprende, recibiendo el cheque de manos de Jorge Paradela

Esta startup propone conseguir un empleado extra para hostelería en menos de dos horas mediante una APP, lo que soluciona un problema clave del sector en tiempo récord: el 97% de los bares y restaurantes contratan personal extra pero hasta poco antes del servicio no saben cuándo los necesitan.

Esta APP ya está desarrollada y en comercialización gracias a la idea con la que Alejandro Valero, granadino y licenciado en Derecho, entra en RED INNprende. Su progresión dentro de la aceleradora ha sido muy rápida y en ella ha encontrado al resto de su equipo: tres desarrolladores malagueños que entraron con su propio proyecto en el programa (QBBO) y que finalmente han hecho posible Busco Extra.

Además del premio principal, Busco Extra y el resto de las startups finalistas tendrán la oportunidad de participar en South Summit 2017, evento líder en innovación en el Sur que reúne a más de 12.500 asistentes, 650 inversores y 4.300 directivos de empresas buscando innovación a través de los proyectos participantes.

Así, estas cinco startups tendrán la posibilidad de presentar su proyecto en el DEMO Stage y contarán con un espacio propio en la zona de exhibición para dar visibilidad a sus iniciativas de nuestra mano.

Desde la Fundación felicitamos de nuevo a Busco Extra y volvemos a dar las gracias a todos los participantes. Como nuestro presidente declaró, Andalucía os necesita y para nosotros es un orgullo hacer posible este programa como vehículo para impulsar el emprendimiento en los sectores más cercanos a la actividad de HEINEKEN España, algo que seguiremos haciendo como respuesta a la revolución y cambios que vivimos hoy día.

 

 

Finalistas de la III Edición de RED INNprende

Finalistas de la III Edición de RED INNprende
Elevator Pitch de uno de los proyectos de RED INNprende

Ya han sido seleccionados los finalistas de la III Edición de RED INNprende. Siete fueron los proyectos que tuvieron la oportunidad de defender sus ideas ante el jurado, que tras una intensa sesión de Pitches eligió a los finalistas del programa.

Los encargados de seleccionar los mejores proyectos fueron Enrique Fernández Haya (nuestro patrono), Mª Ángeles Rodríguez de Trujillo (nuestra directora), Víctor Santos (director de Beer&Food), David Páez (director de Desarrollo de Negocio de Corporación Tecnológica de Andalucía), y Luis Miguel Ciprés (CEO de Barrabés Next).

Finalmente repetirán sus Elevator Pitch ante inversores, instituciones, empresarios y otros emprendedores durante el Demo Day:

Stevia del Condado. Proyecto dedicado a la investigación y comercialización de la stevia y su extracto natural.

Busco Extra. Es una aplicación de búsqueda de empleo en el sector de la hostelería que da solución a uno de los principales problemas del mundo de la restauración: los trabajadores extras.

Spaveggi. Reinventa la forma de comer verduras con una gama de proyectos 100% vegetales y 0% procesados, que unen salud, rapidez y diversión.

iAlérgenos. Es una aplicación web que permite a los establecimientos de restauración crear cartas con la información sobre alérgenos a partir de una base de datos continuamente actualizada.

Social Food. Es la primera red social de economía colaborativa donde los usuarios socializan comiendo en casa de particulares al mismo precio que en su propia casa.

El próximo 2 de marzo tendrá lugar el Demo Day, en el que los finalistas de la III Edición de Red INNprende participarán activamente en la selección del ganador del programa.

Streaming Pitch & Beer Red INNprende

APP Red INNprende disponible en Ios y Android | Consulta la programación completa de Red INNprende.

Disponible el vídeo streaming del Pitch&Beer “El Talento del Sur” con los casos de Oblumi, Chicfy y Pablo Tovar, una mesa redonda moderada por Jorge Robles (AJE Sevilla).

Disponible el vídeo streaming del Pitch&Beer “Just Eat Spain” con la historia de Juan Carlos Expósito, director de márketing que nos explica las claves del éxito de la compañía en nuestro país.

Disponible el vídeo streaming del Pitch & Beer “Casos de éxito” con las intervenciones de José Carlos Vivas (director de Pomodoro), Álvaro Gómez (CMO de Lola Market) y David Troya (CEO de Glamping Hub).

Arranca la III edición de Red INNprende

138 han sido los proyectos presentados a esta III edición de Red INNprende, que finalmente acogerá a un total de 22 iniciativas emprendedoras seleccionadas a través de un proceso de entrevistas individuales.

Los proyectos que se beneficiarán de los seis meses de programa de aceleración junto a la Fundación Cruzcampo son ¡Pasa tus momentos!, Beltravel, Busco extra, Culture4all, Foodeco, FootTurismo, Gluttsea, Guidy, Haper, Hispano Trolley, Meet&Eat, Noria de cultivo ecológico, Puro Rural, QBBO, SocialFood, Soiga Golf, Spaveggi, Star tap desarrollos tecnológicos S.L., Stevia del Condado, Tappeamos, Trai y Welldone Láctidos.

Así pues, en esta edición serán beneficiarios del programa 8 proyectos del sector hostelería, 8 del sector turismo y 6 del sector agroalimentación. Además, el espíritu emprendedor de la comunidad se hace notar al distribuir los proyectos por casi todas las provincias, destacando por número de participantes Sevilla con 8 y Málaga con 5.

Precisamente, estas serán las dos ciudades que albergarán toda la programación de Red INNprende. En Sevilla, los emprendedores se citarán en la Antigua Fábrica de Cerveza de Cruzcampo mientras que en Málaga, lo harán en el edificio The Green Ray como una apuesta de la Fundación Cruzcampo por el entorno y clima emprendedor.

El 12 de julio se ha celebrado la primera sesión grupal del programa. La directora de la Fundación Cruzcampo, M.Ángeles Rodriguez, ha dado la bienvenida personalmente a los proyectos introduciendo el programa y deseando mucho ánimo para que afronten este reto con energía. Además, el equipo de Red INNprende ha profundizado más en la explicación de las sesiones y metodologías del programa inaugurando las sesiones inspiradoras con la intervención de Igor Tasic.

También han tenido lugar las primeras presentaciones de los INNprendedores, que en un primer ejercicio de pitch nos han dado las claves para identificarlos, todos ellos apuntando alto en el sector. Estas 22 ideas innovadoras se beneficiarán durante los próximos meses de sesiones donde aprenderán a hacer crecer su proyecto y convertirlo en un negocio con futuro, además de aprovechar otros recursos que pondremos a su disposición para potenciar su crecimiento.

Abierto el plazo de inscripción para la III Edición de Red INNprende

La III edición de Red INNprende presenta este año una gran novedad, la puesta en marcha de una nueva sede en The Green Ray, el mayor espacio de convivencia empresarial, universitaria e innovadora de Andalucía. Gracias a este acuerdo de colaboración con PTA, la Fundación Cruzcampo dispondrá de un espacio privilegiado en uno de los entornos más inspiradores y proactivos para el emprendimiento desde el que prestar servicio a los participantes de Red INNprende y compartir conocimiento con toda la comunidad interesada en el desarrollo de nuevas ideas de negocio en Andalucía oriental. Esta nueva sede se suma a la ubicada en Sevilla que estará al servicio de la comunidad emprendedora de Andalucía occidental.

Como se inició en la pasada edición, ésta también cuenta con una programación gratuita y en abierto dirigida a todos los agentes del ecosistema emprendedor que se desarrollarán en ambas sedes, “Se trata de actividades y citas de networking donde emprendedores de reconocido prestigio presentan casos de éxito y expertos en determinadas materias abordan contenidos disruptivos de interés para la ciudadanía interesada en innovación”, continúa la directora de la Fundación Cruzcampo.

Durante 6 meses Red INNprende sumergirá a los participantes (emprendedores, startups o pymes con menos de tres años) en intenso plan de trabajo práctico que incide en la consolidación del modelo de negocio, la gestión y el análisis de mercado. “Como en un centro de alto rendimiento, creamos un entorno de trabajo dedicado 100% a la transformación de las startups, sacando el máximo partido a su potencial gracias a una innovadora metodología de probado éxito en ámbito de la formación”, explica Mª Ángeles Rodríguez de Trujillo. El programa de trabajo está estructurado en seis tutorías individuales dirigidas por facilitadores expertos en innovación y seis sesiones grupales en las que se abordaran técnicas y herramientas relacionadas con Business Model Canvas, Lean Startup, Customer Development, Design Thinking y Scaling Up.

Los proyectos que completen con éxito el programa concurrirán además por un premio en metálico de 10.000 euros a la startup mejor valorada.  Además, Red INNprende cuenta con la involucración del grupo de restauración líder en el mercado español Beer&Food, que podrá apadrinar con 50.000 euros el proyecto hostelero más innovador y “desde la pasada edición, damos a los ganadores la oportunidad de realizar una expedición comercial a Silicon Valley, para conocer de primera mano las tendencias y estrategias de empresas de su sector en el que probablemente es la capital global de la innovación”, prosigue Rodríguez de Trujillo.

El plazo de inscripciones para los proyectos interesados en participar en la III edición de Red INNprende permanecerá abierto hasta el 22 de junio. Las bases y formularios de participación pueden consultarse a través de la web http://www.fundacioncruzcampo.com/redinnprende

YOUNG FOREST, ganadores de la primera edición de Cartuja Sound

El sábado 7 de Mayo tuvo lugar Cartuja Sound, un recién nacido festival en forma de plataforma que dará a solistas y bandas emergentes la posibilidad de estrenarse en un gran escenario, ante un auditorio ávido de novedad, con el que Fundación Cruzcampo se alía para apoyar al talento musical del sur.

En el Auditorio BOX Sevilla, donde actuaron 6 grupos emergentes ante un público de más de 350 personas y un jurado que decidió que Young Forest fuese el encargado de tocar en el Festival Internacional Territorios Sevilla.

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Las votaciones, compuestas por el público en un 50%, que votaron al finalizar Cartuja Sound, y el jurado presente, representando el otro 50%, le dieron la victoria a Young Forest, un grupo folk, country y bluegrass que nos traslada a la música irlandesa con instrumentos acústicos como el banjo o el violín, y que trabajaron de una forma excepcional su puesta en escena y música.

La primera edición de Cartuja Sound se consolida como apuesta por la música hecha en Sevilla con una abrumadora acogida y una calidad excepcional en las bandas participantes.

Unidos para impulsar el empleo juvenil en Andalucía

La Fundación Cruzcampo junto a la Escuela de Organización Industrial, la Fundación Generation Spain, , el Ayuntamiento de Sevilla y el Ayuntamiento de Málaga ha firmado hoy en la sede de EOI Andalucía un convenio destinado a fomentar la empleabilidad de los jóvenes andaluces. El acto de firma ha contado con la presencia del subsecretario de Industria, Energía y Turismo y presidente de EOI, José María Jover; el director general de EOI, Fernando Bayón; el alcalde de Sevilla, Juan Espadas; el socio de McKinsey y de la Fundación Generation Spain, Pablo Hernández; y la directora de la Fundación Cruzcampo, María Ángeles Rodríguez de Trujillo.

A través de cursos de formación gratuitos en habilidades digitales, la iniciativa EOI-Generation Spain busca servir como puente entre jóvenes y empleadores, formándoles en las disciplinas más demandadas por las empresas. Está cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de su Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ). El programa se inicia hoy en Sevilla con la inauguración del Curso de Desarrollo Web, con treinta participantes.

A partir del análisis de los perfiles más solicitados actualmente por las compañías, el programa EOI-Generation Spain ofrece una formación de excelencia que favorece la integración de los participantes en el mercado de trabajo. Los cursos se centran tanto en el desarrollo de competencias técnicas teóricas y prácticas como de aquellas habilidades personales necesarias para desenvolverse con éxito en el ámbito laboral.

En Andalucía, este programa cuenta con el apoyo de los Ayuntamientos de Sevilla y Málaga. Gracias a su participación, los alumnos tendrán acceso a una red mayor de empleadores. Al mismo tiempo, participarán en los programas de forma puntual a través de módulos específicos y contribuirán a ajustar los currículums formativos de los participantes para adaptarlos a las necesidades del mercado laboral.

Los programas están valorados en 3.000 euros por alumno, aunque no suponen ningún coste para los participantes. Tienen una duración en torno a tres meses y pueden optar a ellos desempleados de entre 18 y 29 años. Los aspirantes deben pasar un riguroso proceso de selección, en el que se valoran su iniciativa y nivel de motivación.

Este proyecto está siendo implementado también a nivel nacional desde 2015 por parte de EOI y Generation. Ya se han puesto en marcha otros programas en distintas Comunidades Autónomas, como los de Marketing Digital y Mobile Marketing.

A nivel global, es desarrollado por parte de Generation en cinco países (España, Estados Unidos, México, Kenia e India), con un contenido académico diferente y ajustado a las distintas sedes, si bien el denominador común es que se aprende en un ambiente donde el trabajo en equipo, la perseverancia y la gestión del tiempo marcan la diferencia para tener éxito en el actual panorama laboral.

Más información e inscripciones: www.eoi.es/es/formacion-para-el-empleo-joven

Fundación Cruzcampo, en busca del talento musical del mañana con Cartuja Sound

El próximo 7 de mayo la Fundación Cruzcampo se alía con Cartuja  Sound  en busca de jóvenes talentos musicales sevillanos aún por descubrir. Cartuja Sound es un recién nacido festival en forma de plataforma que dará a solistas y bandas emergentes la posibilidad de estrenarse en un gran escenario, ante un auditorio ávido de novedad. Esta plataforma es un pasaporte a un debut por todo lo alto en la XIX edición de Territorios Sevilla, un festival más que veterano y consolidado, que desde hace ya casi 20 años reúne en Sevilla a grandes nombres de la escena musical internacional.

“Cartuja Sound es el festival donde escuchar el talento presente en Sevilla. Una nueva forma de entender la realidad musical del mañana”, aseguran sus también jóvenes organizadores.

Dispuestos a apoyar al talento del sur en todas sus manifestaciones (creativas, sociales, culturales y empresariales), desde Fundación Cruzcampo no podíamos dejar apoyar esta iniciativa, que tendrá lugar en el espacio BOX Sevilla, situado en el cine IMAX del antiguo pabellón de Canadá de la Expo 92, en La Isla de la Cartuja.  Se han seleccionado 12 bandas  durante el último mes entre numerosísimas candidaturas procedentes de toda la geografía sevillana.  La última palabra la tiene el jurado y el público, cuyo apoyo será fundamental para dar a las bandas ganadoras el aliento y espaldarazo necesario para llegar a Territorios 2016  y tocar con nombres de la talla de Raimundo Amador, Muchachito, Izal o Niño de Elche.

Los representantes de Talento del Sur. Entrega de becas de #talentage III

Constantes, comprometidos, trabajadores, ingeniosos, compañeros, líderes… Todo eso y mucho más son los 14 universitarios andaluces distinguidos en la III edición del programa #talentage. Su entusiasmo es contagioso, su potencial, ilimitado. Son el rostro del Talento del Sur y en la Fundación Cruzcampo nos sentimos especialmente orgullosos de haberlos seleccionado, haberlos visto crecer, personal y profesionalmente, y poder acompañarlos en sus primeros pasos en el mundo laboral.

Tras cinco intensos meses de trabajo, el pasado 10 de marzo llegó el momento más esperado del programa #talentage de este año: la entrega de los reconocimientos que permitirán a los ganadores iniciarse en el mundo laboral de la mano de grandes compañías: HEINEKEN España, Persan y Supermercados MAS. Lo celebramos con una emotiva ceremonia de clausura que reunió a autoridades, empresas colaboradoras, organizadores y familiares en torno a los 40 finalistas y contó con la presencia del presidente de HEINEKEN España, Richard Weissend, y el consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado.

Gracias al alto nivel de los participantes y al compromiso de las empresas colaboradoras, este año hemos podido aumentar el número de becas previsto inicialmente, pasando de 11 a 14 plazas.

14 becas, 14 historias de talento

Han recorrido un camino lleno de desafíos. Se han medido, nada menos, que con  los casi 1.300 solicitantes procedentes de todo el territorio andaluz, que este año han respondido a la llamada de la Fundación Cruzcampo. Han tenido que hacer valer sus credenciales: demostrar su rendimiento académico, su dominio del inglés, experiencia internacional, compromiso social, habilidades sociales…  ¡Y han tenido que trabajar duro!  Cuarenta elegidos participaron en un intenso plan de capacitación en habilidades profesionales el pasado febrero y hubieron de defender un proyecto final ante un tribunal especializado. Hoy, 14 #talentage ponen la primera piedra para construir su futuro profesional llenos de ilusión y entusiasmo, y dispuestos a comerse el mundo.

Galería de fotos III edición #talentage

Una cosa es segura: estos chicos son diferentes, estos chicos tienen un sello. Estos chicos son Talento del Sur.

A continuación, la relación de ganadores de la III edición de #talentage y la compañía en la que ingresarán:

Beca en HEINEKEN:

  • Ana Cabrera (Córdoba).
  • David Sánchez (Málaga).
  • Elena Carabasel (Granada).
  • Isabel García (Sevilla).
  • Manuel Antequera (Granada).
  • Pablo García (Sevilla).

Beca en Persan:

  • Alicia de León (Huelva).
  • José Francisco Dorado (Córdoba).
  • María Menchón (Sevilla).
  • Noemí Poyatos (Granada).
  • Reyes Medina (Sevilla).

Beca en MAS:

  • Inmaculada Fernádez (Málaga).
  • Javier Martínez (Sevilla).
  • Silvia Pereira (Sevilla).

 

14 universitarios andaluces becados en la tercera edición de #talentage

14 universitarios andaluces recibieron ayer las becas con las que comenzarán su carrera profesional en el seno de las tres empresas de mayor éxito de la comunidad autónoma: Persan, Supermercados MAS y HEINEKEN España.

La III edición de #talentage se clausuró ayer con la celebración de una emotiva entrega de premios en la que los 40 candidatos estuvieron presentes junto a sus familias. El director de Relaciones Corporativas de HEINEKEN España, Jorge Paradela, se ha dirigido a ellos como “los representantes del talento andaluz de este año” y los ha animado a ser “agentes y protagonistas del cambio que vivimos (…). La compañía HEINEKEN está históricamente vinculada a Andalucía, por razones obvias, por ello, a través de la Fundación Cruzcampo, decidimos poner en marcha proyectos dirigidos al fomento del emprendimiento y del talento joven universitario de Andalucía. Hoy día el programa #talentage es una vía de reclutamiento de talento a la compañía de manera regular y estable”. En este sentido, Richard Weissend, presidente de HEINEKEN España, ha mostrado su “confianza y seguridad en el futuro de esta compañía en la que se une el talento joven trabajando con empleados de gran experiencia y conocimiento”.

De la mano del presidente de HEINEKEN España, Richard Weissend, y del consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado, los jóvenes premiados, escogidos entre un total de 1.300 postulantes de toda la comunidad autónoma, recibieron los reconocimientos que les acreditan como #talentage y les permitirán comenzar su carrera profesional. Este programa de identificación y capacitación reconoce, además del desempeño académico, habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad y la proactividad, altamente valoradas en el ámbito de los recursos humanos y de la cultura corporativa de las empresas. Además del reconocimiento, los ganadores obtienen unas becas de prácticas remuneradas, de entre 6 meses y un año de duración, en las tres compañías líderes adheridas al programa. Una oportunidad profesional que cobra especial relevancia en el contexto actual en la que “los jóvenes tienen un proceso vital mucho más complicado y cambiante que en el pasado” como ha declarado el consejero de Empleo, Empresa y Comercio poniendo el acento en el “conocimiento y la globalidad como variables del éxito de un país”. Además, ha agradecido esta iniciativa porque “no podemos permitirnos el lujo de desaprovechar la generación mejor formada de la historia de Andalucía”.

Los excelentes resultados de ediciones anteriores, el creciente nivel de los aspirantes y el compromiso de las compañías adheridas al programa han propiciado la ampliación del número de becas pasando, de las 3 plazas que ofertaba en la primera edición, a las 14 que se han concedido en este año. Con un índice de inserción laboral del 70%, #talentage ha demostrado en sus tres años de andadura ser un verdadero “facilitador de talento”, una herramienta que contribuye a la dinamización del tejido profesional y empresarial andaluz.

#talentage trabaja desde una doble perspectiva: De una parte, localiza, selecciona, capacita y pone a disposición de la empresa a los candidatos con mayor preparación y potencial; y por la otra, estimula y premia la excelencia ofreciendo a titulados superiores, con un buen rendimiento académico y aptitudes especiales, la oportunidad de incorporarse al mercado laboral de la mano de compañías líderes.

14 premiados, 14 historias de talento

De los 14 premiados, procedentes de disciplinas técnicas y ciencias sociales, seis son oriundos de Sevilla, cuatro granadinos, dos son naturales de la provincia de Málaga, otros dos de Córdoba y uno de Huelva. Tienen como denominador común ser titulados superiores o estudiantes de último curso con un notable expediente académico, conocimientos elevados de idiomas y aptitudes para el trabajo en equipo. Todos han superado un exigente proceso de selección al que este año han concurrido más de 1.300 solicitudes de todo el territorio andaluz.

En la fase clave del programa, que tuvo lugar el pasado mes de febrero en Sevilla, los 40 finalistas recibieron un intenso plan de formación en habilidades de la mano de reconocidos expertos de ESIC, la escuela de negocios líder en la formación de estudios superiores de marketing en España y partner académico de la Fundación Cruzcampo en este programa.

Los becados se incorporarán en las próximas semanas a las tres grandes compañías adheridas al programa. Así, HEINEKEN España, que ofrece 6 plazas, acogerá a Pablo García Márquez  (24 años, Sevilla) e Isabel García de la Peña (22 años, Sevilla), ambos estudiantes de Doble Grado de Administración y Dirección de Empresas y Derecho por la UPO; David Sánchez Urbano (22 años, Málaga), graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Cádiz; Manuel Antequera (22 años, Granada), estudiante de Doble Grado ADE y Derecho por la Universidad de Granada, Ana Cabrera (24 años, Córdoba), estudiante de Periodismo por la Universidad de Sevilla y a Elena Carabasel (24 años, Granada),  graduada en Economía por la Universidad de Granada.

Persan, que en esta edición acogerá 5 becados, contará con Noemí Poyatos (24, Granada), titulada en Ingeniera Química por la Universidad de Granada; las sevillanas Reyes Medina (21 años) y María Menchón (23), estudiante y graduada, respectivamente, en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad Hispalense; el ingeniero industrial cordobés José Francisco Dorado y la onubense Alicia de León (22 años), estudiante de Ingeniería Mecánica en la Universidad de Huelva.

Supermercados MAS, por su parte, becará a los sevillanos Silvia Pereira (25 años), graduada en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Sevilla y Javier Martínez (22 años), Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho por la UPO, así como a la malagueña  Inmaculada Fernández, Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga.

Todos estos jóvenes encarnan los valores que demanda la gran empresa y las habilidades personales más valoradas por los expertos en gestión de personal y captación de talento. Buena parte de ellos cuentan en su curriculum con experiencia internacional, de voluntariado y participación social.

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Pie de foto: De izquierda a derecha, los catorce galardonados posan con el presidente de HEINEKEN España, Richard Weissend, el consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado y el director de Relaciones Corporativas de HEINEKEN España, Jorge Paradela.