Despedimos IV edición de #talentage con el mejor sabor de boca posible, orgullosos del talento andaluz y más seguros si cabe de la capacidad de los jóvenes de nuestra tierra.
Durante la semana, 40 universitarios han compartido una experiencia única en nuestra sede de Sevilla, participando en un completo programa de workshops que ha profundizado en aspectos clave como la marca personal, la creatividad aplicada a la empresa y la IV revolución industrial de la mano de destacados especialistas.
Aplicando todos los conocimientos adquiridos y haciendo gala de los mejores de sus fuertes, cada uno de los #talentage ha presentado frente a un destacados profesionales de HEINEKEN España, Persán y MAS su propio plan de marketing personal.
Demostrando que encarnan los valores que demanda la gran empresa y que cuentan con los mejores valores y habilidades, estos ingenieros, arquitectos, graduados en Publicidad y Marketing, Economía o doble grado en Derecho y Administración de Empresas han venido de todos los puntos de Andalucía para disfrutar al máximo de la IV edición.
Talento a raudales, cualidades y aptitudes de los más variadas, emprendedores, la campeona del torneo Nacional de Debate, una deportista de golf becada en una Universidad americana, con becas de excelencia, una bailarina o un subcampeón de España de Rugby… todos los méritos son pocos para esta cantera de talento que ahora sale a comerse el mundo.
Ganadores son todos, porque todos han demostrado mediante su trabajo e ilusión el talento que derrochan los jóvenes andaluces. Su creatividad, visión y energía les hace capaces de afrontar cualquier reto, y sus ganas de seguir aprendiendo les hará imparables. ¡Esta generación viene con fuerza!
Tanta, que es reconocida por HEINEKEN España, Persán o MAS, grandes empresas que han sabido reconocer las capacidades del mejor talento de Andalucía. A lo largo de la IV edición de #talentage, han participado activamente conociendo a nuestros chicos y encajando sus aportaciones en las necesidades y nuevos retos de sus estrategias. Por eso, pasan a formar parte de ellas:
Julián Serrano, beca en Persán
Nicolás Martín Fernández, beca en Persán
Sofía Magdalena Álvarez, beca en Persán
Estanislao Gamero, beca en HEINEKEN España
Pía Álvarez, beca en HEINEKEN España
Inés Gonzalo, beca en HEINEKEN España
Rocío Martínez, beca en HEINEKEN España
Marta Riquelme, beca en HEINEKEN España
Mª Dolores Uribe, beca en Grupo Hermanos Martín
Mª Jesús Ávil, beca en Grupo Hermanos Martín
Ignacio Torres, beca en Grupo Hermanos Martín
Lucia Torres, beca en Grupo Hermanos Martín
Destacados por sus capacidades durante las sesiones formativas de los cuatro días del programa, estos #talentage han sido reconocidos por Richard Weissend (Presidente de de HEINEKEN España), Juan Espadas (alcalde de Sevilla), Jorge Paradela (nuestro presidente y director de Relaciones Corporativas de HEINEKEN España), Montserrat Badía (directora de la Fundación MAS) y Concha Yoldi (la presidenta de la Fundación Persan).
Ahora, comienzan un periodo de prácticas de seis meses a un año de duración, durante la que podrán vivir sus primeras experiencias laborales en empresas de primer nivel, que ocupan un lugar destacado en el tejido empresarial andaluz y español.
Así despedimos una edición que, sin duda, no sólo deja huella en la trayectoria de estos chicos que tan lejos llegarán, sino que marca de nuevo como referente al programa al que tanto cariño dedicamos: #talentage.
La IV edición de #talentage arranca con una jornada de selección que reúne al mejor talento de Andalucía para identificar y reconocer los perfiles que participarán desde el 11 de julio en este programa, que ofrecerá una experiencia formativa realmente diferenciadora y les abrirá las puertas de grandes empresas andaluzas para que comiencen sus carreras profesionales.
De las más de 1.200 candidaturas para esta IV edición del programa, 84 han sido los jóvenes universitarios andaluces que acudieron a nuestra sede para demostrar su talento y valía, una primera selección de participantes que ha estado basada en los resultados de pruebas de inglés y entrevistas en profundidad para medir competencias como la comunicación, la resolución de problemas, la orientación a objetivos y el compromiso de los aspirantes.
En un primer pitch personal, los candidatos han podido convencer a un jurado constituido por representantes de HEINEKEN España, Persan y MAS para formar parte sus equipos, poniendo a prueba sus habilidades personales y profesionales para darse a conocer de una manera diferente. Ya en grupo, han tenido la oportunidad de poner a prueba su capacidad de negociación, liderazgo y cooperación en una prueba conjunta que sacó lo mejor de cada uno de ellos.
Además de ambas actividades, todos los candidatos han recibido una sesión formativa en competencias de empleabilidad y han hecho un simulacro de entrevista personal con consultores especializados, un entrenamiento personalizado que espera tener sus frutos en el futuro más próximo de estos talentos.
Como resultado de esta jornada de selección, 40 son los #talentage que comenzarán su futuro con nosotros el próximo 11 de julio:
Francisco Javier Aguilar Fiestas, Sevilla
Magdalena Sofía Álvarez De Toledo, Sevilla
Pía Álvarez De Toledo, Sevilla
María Jesús Ávila Navas, Córdoba
Elena Borrego Bonilla, Sevilla
Francisco Javier Caballero, Sevilla
Manuel Concepción Megía, Huelva
Lola Contreras Amodeo, Sevilla
Gonzalo Casado Cruzado, Sevilla
Nicolás Martín Fernández Scagliusi, Sevilla
Luis Galiano Bastarrica, Sevilla
Estanislao Gamero Salas, Sevilla
Lorena García Oliver, Huelva
Alberto Gómez Estébanez, Sevilla
Antonio Manuel Gómez Palma, Granada
Inés Gonzalo Jiménez, Sevilla
Inmaculada Gutiérrez Hidalgo, Málaga
Adrián Martín Lara, Málaga
Rocío Martínez-Fons, Sevilla
Pablo Antonio Mesa Castro, Málaga
Jose Millán Ramírez, Cádiz
Juan Felipe Millán Zambrano, Sevilla
Marta Moreno Luengo, Sevilla
Gonzalo Muñoz Romero, Sevilla
Sebastián Sigüenza Morales, Cádiz
Ana Prieto Álvarez, Sevilla
María Ángeles Ramirez Mendoza, Córdoba
Marta Riquelme Medina, Granada
Eva Rodríguez De Trujillo, Cádiz
Pedro Rufino, Sevilla
Jose Blas Ruiz Carreño, Cádiz
Raquel San Juán, Sevilla
Cristina Fernández Teba, Jaén
Julián Serrano Arrabal, Málaga
Jose Joaquín Suffo Aguilar, Córdoba
Lucía Torres, Sevilla
Ignacio Torres Tejera, Sevilla
María Dolores Uribe, Sevilla
Antonio Varo Morilla, Cádiz
Ellos son los elegidos que durante los días 11, 12, 13 y 14 de julio, profundizarán en aspectos clave como la marca personal, la creatividad aplicada a la empresa y la IV revolución industrial de la mano de destacados especialistas. Con ello, facilitarán su incorporación al mercado laboral y fortalecerán sus competencias de la mano de Fundación Cruzcampo, HEINEKEN España, Persan y MAS.
En nuestro compromiso por el Talento del Sur y la empleabilidad de los jóvenes andaluces, destaca el programa #talentage, que celebra ya su IV edición y que fue presentada la semana pasada en diferentes puntos de Andalucía, como Málaga y Jaén.
Fue durante las jornadas Talent at Work, dirigidas a mejorar las competencias y la empleabilidad de jóvenes universitarios, celebradas los días 10 y 11 de mayo en las universidades de Málaga y Jaén. Talent at Work es un proyecto impulsado por Human Age Institute y la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com que cuenta con el patrocinio de la Fundación Cruzcampo.
A lo largo de las tres ediciones de #talentage, hemos recibido más de 3.000 candidaturas y hemos formado a 110 jóvenes,becando a 25 de ellos con prácticas en empresas líderes en la región, como HEINEKEN España, Persan y MAS.
#Talentage vuelve un año más para ofrecer a jóvenes recién titulados o en su último año de estudios la posibilidad de vivir una experiencia formativa realmente diferenciadora y muy orientada a la realidad empresarial. Los interesados en participar podrán inscribirse hasta el próximo 2 de junio a través de la página web de Fundación Cruzcampo.
Constantes, comprometidos, trabajadores, ingeniosos, compañeros, líderes… Todo eso y mucho más son los 14 universitarios andaluces distinguidos en la III edición del programa #talentage. Su entusiasmo es contagioso, su potencial, ilimitado. Son el rostro del Talento del Sur y en la Fundación Cruzcampo nos sentimos especialmente orgullosos de haberlos seleccionado, haberlos visto crecer, personal y profesionalmente, y poder acompañarlos en sus primeros pasos en el mundo laboral.
Tras cinco intensos meses de trabajo, el pasado 10 de marzo llegó el momento más esperado del programa #talentage de este año: la entrega de los reconocimientos que permitirán a los ganadores iniciarse en el mundo laboral de la mano de grandes compañías: HEINEKEN España, Persan y Supermercados MAS. Lo celebramos con una emotiva ceremonia de clausura que reunió a autoridades, empresas colaboradoras, organizadores y familiares en torno a los 40 finalistas y contó con la presencia del presidente de HEINEKEN España, Richard Weissend, y el consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado.
Gracias al alto nivel de los participantes y al compromiso de las empresas colaboradoras, este año hemos podido aumentar el número de becas previsto inicialmente, pasando de 11 a 14 plazas.
14 becas, 14 historias de talento
Han recorrido un camino lleno de desafíos. Se han medido, nada menos, que con los casi 1.300 solicitantes procedentes de todo el territorio andaluz, que este año han respondido a la llamada de la Fundación Cruzcampo. Han tenido que hacer valer sus credenciales: demostrar su rendimiento académico, su dominio del inglés, experiencia internacional, compromiso social, habilidades sociales… ¡Y han tenido que trabajar duro! Cuarenta elegidos participaron en un intenso plan de capacitación en habilidades profesionales el pasado febrero y hubieron de defender un proyecto final ante un tribunal especializado. Hoy, 14 #talentage ponen la primera piedra para construir su futuro profesional llenos de ilusión y entusiasmo, y dispuestos a comerse el mundo.
14 universitarios andaluces recibieron ayer las becas con las que comenzarán su carrera profesional en el seno de las tres empresas de mayor éxito de la comunidad autónoma: Persan, Supermercados MAS y HEINEKEN España.
La III edición de #talentage se clausuró ayer con la celebración de una emotiva entrega de premios en la que los 40 candidatos estuvieron presentes junto a sus familias. El director de Relaciones Corporativas de HEINEKEN España, Jorge Paradela, se ha dirigido a ellos como “los representantes del talento andaluz de este año” y los ha animado a ser “agentes y protagonistas del cambio que vivimos (…). La compañía HEINEKEN está históricamente vinculada a Andalucía, por razones obvias, por ello, a través de la Fundación Cruzcampo, decidimos poner en marcha proyectos dirigidos al fomento del emprendimiento y del talento joven universitario de Andalucía. Hoy día el programa #talentage es una vía de reclutamiento de talento a la compañía de manera regular y estable”. En este sentido, Richard Weissend, presidente de HEINEKEN España, ha mostrado su “confianza y seguridad en el futuro de esta compañía en la que se une el talento joven trabajando con empleados de gran experiencia y conocimiento”.
De la mano del presidente de HEINEKEN España, Richard Weissend, y del consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado, los jóvenes premiados, escogidos entre un total de 1.300 postulantes de toda la comunidad autónoma, recibieron los reconocimientos que les acreditan como #talentage y les permitirán comenzar su carrera profesional. Este programa de identificación y capacitación reconoce, además del desempeño académico, habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad y la proactividad, altamente valoradas en el ámbito de los recursos humanos y de la cultura corporativa de las empresas. Además del reconocimiento, los ganadores obtienen unas becas de prácticas remuneradas, de entre 6 meses y un año de duración, en las tres compañías líderes adheridas al programa. Una oportunidad profesional que cobra especial relevancia en el contexto actual en la que “los jóvenes tienen un proceso vital mucho más complicado y cambiante que en el pasado” como ha declarado el consejero de Empleo, Empresa y Comercio poniendo el acento en el “conocimiento y la globalidad como variables del éxito de un país”. Además, ha agradecido esta iniciativa porque “no podemos permitirnos el lujo de desaprovechar la generación mejor formada de la historia de Andalucía”.
Los excelentes resultados de ediciones anteriores, el creciente nivel de los aspirantes y el compromiso de las compañías adheridas al programa han propiciado la ampliación del número de becas pasando, de las 3 plazas que ofertaba en la primera edición, a las 14 que se han concedido en este año. Con un índice de inserción laboral del 70%, #talentage ha demostrado en sus tres años de andadura ser un verdadero “facilitador de talento”, una herramienta que contribuye a la dinamización del tejido profesional y empresarial andaluz.
#talentage trabaja desde una doble perspectiva: De una parte, localiza, selecciona, capacita y pone a disposición de la empresa a los candidatos con mayor preparación y potencial; y por la otra, estimula y premia la excelencia ofreciendo a titulados superiores, con un buen rendimiento académico y aptitudes especiales, la oportunidad de incorporarse al mercado laboral de la mano de compañías líderes.
14 premiados, 14 historias de talento
De los 14 premiados, procedentes de disciplinas técnicas y ciencias sociales, seis son oriundos de Sevilla, cuatro granadinos, dos son naturales de la provincia de Málaga, otros dos de Córdoba y uno de Huelva. Tienen como denominador común ser titulados superiores o estudiantes de último curso con un notable expediente académico, conocimientos elevados de idiomas y aptitudes para el trabajo en equipo. Todos han superado un exigente proceso de selección al que este año han concurrido más de 1.300 solicitudes de todo el territorio andaluz.
En la fase clave del programa, que tuvo lugar el pasado mes de febrero en Sevilla, los 40 finalistas recibieron un intenso plan de formación en habilidades de la mano de reconocidos expertos de ESIC, la escuela de negocios líder en la formación de estudios superiores de marketing en España y partner académico de la Fundación Cruzcampo en este programa.
Los becados se incorporarán en las próximas semanas a las tres grandes compañías adheridas al programa. Así, HEINEKEN España, que ofrece 6 plazas, acogerá a Pablo García Márquez (24 años, Sevilla) e Isabel García de la Peña (22 años, Sevilla), ambos estudiantes de Doble Grado de Administración y Dirección de Empresas y Derecho por la UPO; David Sánchez Urbano (22 años, Málaga), graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Cádiz; Manuel Antequera (22 años, Granada), estudiante de Doble Grado ADE y Derecho por la Universidad de Granada, Ana Cabrera (24 años, Córdoba), estudiante de Periodismo por la Universidad de Sevilla y a Elena Carabasel (24 años, Granada), graduada en Economía por la Universidad de Granada.
Persan, que en esta edición acogerá 5 becados, contará con Noemí Poyatos (24, Granada), titulada en Ingeniera Química por la Universidad de Granada; las sevillanas Reyes Medina (21 años) y María Menchón (23), estudiante y graduada, respectivamente, en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad Hispalense; el ingeniero industrial cordobés José Francisco Dorado y la onubense Alicia de León (22 años), estudiante de Ingeniería Mecánica en la Universidad de Huelva.
Supermercados MAS, por su parte, becará a los sevillanos Silvia Pereira (25 años), graduada en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Sevilla y Javier Martínez (22 años), Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho por la UPO, así como a la malagueña Inmaculada Fernández, Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga.
Todos estos jóvenes encarnan los valores que demanda la gran empresa y las habilidades personales más valoradas por los expertos en gestión de personal y captación de talento. Buena parte de ellos cuentan en su curriculum con experiencia internacional, de voluntariado y participación social.
Pie de foto: De izquierda a derecha, los catorce galardonados posan con el presidente de HEINEKEN España, Richard Weissend, el consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado y el director de Relaciones Corporativas de HEINEKEN España, Jorge Paradela.
#talentage detecta y selecciona a “los mejores de su clase”, chicos que brillan, dentro y fuera de las aulas, por su compromiso, esfuerzo y talento.
En el mundo profesional no basta con ser, también es importante proyectar lo mejor de uno mismo y diferenciarse. ¿Eres el mejor? ¡Véndete! La fase de capacitación de #talentage trabaja justo en este ámbito. Este año los alumnos han aprendido a poner en valor su marca personal. ¿Cómo? Explorando el potencial de las redes sociales, del marketing aplicado al branding personal y de las técnicas de negociación, persuasión y e influencia más eficaces. Así se fragua un #talentage
Inmersos ya en la final de la tercera edición de #talentage, nuestros candidatos a las once becas en juego preparan ahora la defensa de sus proyectos finales. Durante la fase de convivencia y capacitación han aprendido a cultivar la creatividad, la empatía y habilidades de comunicación directiva, competencias que no se enseñan en las aulas. Repasamos las unidades didácticas que han trabajado estos días. Así se fragua un #talentage
Y por fin llegó. La tercera edición de #talentage vivió su fase más apasionante del 3 al 5 de febrero en Sevilla, donde se dieron cita 40 universitarios brillantes durante tres intensos días de formación y convivencia. ¡No ha sido fácil! Llegan hasta aquí tras superar varias fases de selección, escogidos entre los casi 1300 candidatos que se han postulado este año.
De la mano de expertos de ESIC, estos “40 excelentes“ tuvieron oportunidad de aprender y desarrollar habilidades directivas que no se enseñan en la facultad; o de acceder a los consejos de coachs de empresas líderes que sin duda les ayudarán a dar los primeros pasos en el mundo laboral. Además, antiguos alumnos #talentage compartieron con ellos recuerdos y experiencias tras su paso por el programa, y las empresas colaboradoras y potenciales empleadoras como Persan , Supermercados MAS y HEINEKEN España también tuvieron su primera toma de contacto con los finalistas de este año.
¿Repasamos juntos los mejores momentos de esta edición?
Este miércoles 3 de febrero da comienzo la III edición del programa #talentage de la Fundación Cruzcampo, en el que 40 jóvenes de toda Andalucía participarán en una intensa experiencia formativa de tres días, con la que enriquecerán su currículum y podrán tener acceso a una beca formativa.
Los 40 finalistas protagonistas de esta tercera edición del programa de talentos de la Fundación Cruzcampo han sido seleccionados por su expediente académico y nivel de idiomas, así como por las competencias demostradas durante un completo proceso de selección en el que se inscribieron más de un millar de aspirantes.
De la mano de destacados líderes empresariales, estos jóvenes, tendrán la oportunidad de descubrir la importancia que tiene en la gestión empresarial, la creatividad, el trabajo en equipo, la apertura exterior, la innovación y los modelos de liderazgo.
Además de tener la oportunidad de enriquecer su currículum y formar parte de una privilegiada cantera de profesionales, los 40 finalistas de #talentage podrán acceder a una de las once becasde seis meses de duración para iniciar su carrera profesional en HEINEKEN España y las empresas colaboradoras: Persan y Supermercados MAS.
Estos son los nombres de los 40 finalistas de #talentage:
Fátima Abaurrea Castro (Sevilla)
Cristóbal Marchal Martín (Jaén)
David Sánchez Urbano (Málaga)
Alicia De León-Sotelo y Vidosa (Huelva)
Claudia González Cobos (Cordoba)
Inmaculada Fernández Peláez (Málaga)
Miriam Muñiz Ruiz (Sevilla)
María Menchón Solano (Sevilla)
Mercedes Garcia de la Concha del Cerro (Sevilla)
Manuel Alejandro González Muñoz (Sevilla)
Cristina Mendoza Cuenca (Jaén)
Jose Francisco Dorado Cuevas (Cordoba)
Noemi Cabello Recio (Málaga)
Noemi Poyatos Salguero (Granada)
Patricia Cid Castaño (Sevilla)
Ana Cabrera Pérez (Cordoba)
Andrés Moreno-Torres Taboada (Granada)
Ana Muñoz Jiménez (Málaga)
Cristina Bajo Plazuelo (Cordoba)
Silvia Pereira Roldán (Sevilla)
Reyes Medina Cuadra (Sevilla)
Matías Huéscar Núñez (Cádiz)
Pablo García Márquez (Sevilla)
Daniel Linares Fernandez (Huelva)
Elena Edwina Carabasel Carabasel (Granada)
Ana Isabel Marín García (Málaga)
Esther Navarro Cintas (Sevilla)
Marta Padilla García (Málaga)
Manuel Antequera Martínez (Granada)
Águeda Rodríguez Herrera (Málaga)
Ana Belén Díez Galiano (Jaén)
Bosco Rodriguez-Vizcaíno Parias (Sevilla)
Francisco Gómez Escacena (Sevilla)
Javier Carlos Martinez Sierra (Sevilla)
Francisco José Priego Moron (Cordoba)
José Manuel Martín-Toral Gómez (Sevilla)
Nicolás Obando Guardiola (Sevilla)
María De Los Reyes Jiménez Valverde (Sevilla)
Andrés Villalobos Herrera (Sevilla)
Isabel García De La Peña Garcia De Pesquera (Sevilla)
Más de medio millar de jóvenes con vocación emprendedora se reunieron ayer en Sevilla con motivo de FLASH Andalucía, el mayor evento motivacional para la promoción del talento joven. FLASH es una iniciativa de vocación internacional cuya primera edición tiene lugar en España de la mano de la Fundación Cruzcampo y su programa #talentage, en colaboración con Pangea, y que, en los próximos meses, recalará en importantes capitales de todo el mundo.
Empresarios precoces, promotores de las startups con mayor potencial de crecimiento y deportistas de élite, todos considerados líderes en su sector, han sido los protagonistas de este evento que nace con vocación de poner en valor la capacidad de la generación joven de transformar nuestra sociedad. Fabián León (Masterchef y Foodinthebox), Leticia Canales (subcampeona de Europa de Surf), Álvaro Gómez (Mencanta), Jorge Dobón (Demium Startups) y Fernando Martínez (Magicous) han demostrado en FLASH que la edad no es un hándicap para la puesta en marcha de las buenas ideas y la generación de valor.
En palabras de Pablo González Ruiz de la Torre, CEO de Pangea, la primera red mundial de promoción del talento Flash Andalucía es el punto de partida de un movimiento que contribuirá a un cambio de mentalidad necesario entre los jóvenes de nuestra tierra”.
Fabián León, conocido por ser el concursante más joven del famoso programa de TV Masterchef, ha sido uno de los ponentes más esperados de la jornada. Este joven mallorquín continúa su carrera televisiva como conductor de un show gastronómico en la televisión autonómica balear y recientemente ha fundado la empresa Foodinthebox, dedicada a la venta de boxes con recetas e ingredientes frescos para elaborarlas. “Mi paso por televisión me enseñó que la positividad y el entusiasmo, junto a la actitud y el cuidado por los detalles son las bases naturales del éxito”.
Con sólo 19 años, el sevillano Álvaro Gómez explicó “Ni la edad, ni la crisis, ni lo complicado del ecosistema actual deben ser un freno para la voluntad. El emprendimiento es, eminentemente, cuestión de actitud”. Gómez, que actualmente es director de Marketing Online de Lolamarket, una revolucionaria app de compras, fundó su primera empresa con 14 años; con 16 creaba Movidasur, una empresa de organización de eventos. Recién cumplida la mayoría de edad cofundó Mencanta, conocido como “el Tinder de los bolsos”, una app de moda que memoriza y se anticipa a los gustos del usuario con un innovador modelo de negocio que da un giro al e-commerce.
Jorge Dobón, CEO Y Cofundador de Demium Startups, una aceleradora virtual de Startups ha compartido su experiencia al frente de esta incubadora que ayuda a otros emprendedores en el proceso de definición del modelo de negocio y la búsqueda de inversión. Con poco más de 20 años, Dobón ya ha sido director de operaciones en Sonar Ventures y fundador de Placeres Ibéricos.
Leticia Canales, campeona de España de surf y subcampeona de Europa, encarna el valor del esfuerzo y la constancia en el camino al éxito desde muy joven. Inmersa en el circuito profesional desde los 14 años hoy forma parte del Top 25 absoluto de este deporte, la élite mundial del surf. En su intervención ha incidido “en el valor del sacrificio como herramienta para superar la adversidad y alcanzar las metas”.
Mago, showman desde los 12 años y emprendedor de éxito desde Magicous, una agencia de comunicación multimedia nativa digital, Fernando Martínez considera que su experiencia es un “buen ejemplo de que la motivación y la pasión por lo que haces son una fuerza imparable”.
Sin duda, una tarde realmente enriquecedora y llena de aprendizaje que demuestra una vez mas, como afirmaba Mª Ángeles Rodríguez de Trujillo, directora de la Fundación Cruzcampo, “el papel transformador de los jóvenes como sujetos activos del cambio”.
Todas las fotos del evento puedes encontrarlas en nuestro Facebook.
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